viernes, 24 de agosto de 2012

Ocho de cada diez procesos de mediación familiar acaban en acuerdo en los Servicios Públicos Vascos de Mediación


Ocho de cada diez procesos de mediación familiar acaban en acuerdo

La crisis ha hecho que cada vez acudan más parejas para reducir gastos judiciales 

23.08.12 - 12:06 -
Ocho de cada diez familias que recurrieron a los servicios públicos vascos de mediación
familiar(SMF) por problemas de convivencia alcanzaron un acuerdo durante el primer 
semestre de este año, lo que evitó que los cónyuges tuvieran que recurrir a la vía del 
contencioso.
Según ha informado el Departamento vasco de Empleo y Asuntos Sociales, alrededor
del 95% de las mediaciones han estado motivadas por los conflictos de ruptura de pareja.
El resto se hadebido a problemas relacionados con situaciones de dependencia,
herencias o negocios.
Tradicionalmente una de las principales características de la mediación ha sido su
 capacidad para prevenir el desgaste emocional que supone a las partes someterse 
a un contencioso. Sin embargo, la crisis ha añadido a este componente el factor 
económico, de forma que cada vez son más las parejas en conflicto que acuden
 a los SMF porque necesitan reducir al máximo los gastos derivados de un
 procedimiento judicial.
Esta necesidad es uno de los motivos que explica el incremento de casos atendidos.
Si en todo el año 2010 se abrieron 473 expedientes, solo en el primer semestre de 
este año ya se han atendido 383. De ellos, 256 se incoaron en Bizkaia, 55 en Gipuzkoa 
y 72 en Araba.
Otra variante provocada por la crisis tiene que ver con la redacción de los nuevos
acuerdos,que ahora tienen más en cuenta el fenómeno de la temporalidad. En opinión del
 viceconsejero de Asuntos Sociales, Alfonso Gurpegui, «muchas parejas no están
 en condiciones de garantizar su situación laboral a unos meses vista, lo que provoca
que en los acuerdos económicos se introduzcan cláusulas de revisión anuales».
Y no sólo a nivel económico. Los nuevos acuerdos también prevén cambios de
 residencia por traslado de empresa y, como consecuencia de ellos, la situación a la
 que llega la pareja respecto a los hijos.


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